skip to Main Content
رشد دورکاری؛ آیا دورکاری آینده‌ی همه‌ی شغل‌هاست؟

رشد دورکاری؛ آیا دورکاری آینده‌ی همه‌ی شغل‌هاست؟

پس از همه‌گیری بیماری کووید ۱۹، بسیاری از شرکت‌های حوزه فناوری، مالی و استارتاپ‌های بزرگ و کوچک امکان دورکاری را برای کارمندان خود فراهم کردند. توییترخیلی زود اعلام کرد که تمامی کارمندانش در سراسر دنیا ملزم به دورکاری هستند. توییتر پیش‌تر از کارکنان خود که ساکن هنگ کنگ، چین و کره جنوبی بودند خواسته بود از خانه و از راه دور کار کنند اما مدت کوتاهی پس از همه‌گیری جهانی تصمیم‌ جدی‌تری برای همه‌ی کارکنان خود در سراسر دنیا گرفت. در همین حین فیس‌بوک نیز امکان دورکاری دائمی را برای کارمندانش ایجاد کرد و از آن‌ها خواست در خانه بمانند و کارها را از راه دور انجام دهند. گوگل نیز به تازگی اعلام کرده است که کارمندانش می‌توانند تا اواسط سال ۲۰۲۱ به دورکاری ادامه دهند. مایکروسافت نیز با ایجاد امکان دورکاری برای بسیاری از کارمندانش از رویکرد حمایتی خود از دورکاری حتی بعد از بیماری کرونا خبر داد. در ایران نیز همسو با تغییرات جهانی بسیاری از شرکت‌ها و استارتاپ‌ها با ایجاد امکان دورکاری کارمندان خود را به کار از خانه تشویق کرده‌اند. ما در پونیشا نیز از اول اسفند ۹۸ در همه‌ی بخش‌ها از را دور کار می‌کنیم و تمام جلسات را به صورت آنلاین برگزار می‌کنیم و کارها را با استفاده از ابزارهای مدیریت پروژه جلو می‌بریم.

کار در خانه یا دورکاری که به اختصار به آن WFH گفته می‌شود به پیش‌بینی کارشناسان آینده‌ی بسیاری از کارها خواهد بود اما با شتابی که به خاطر بیماری کرونا گرفته است بسیاری نگران عدم توجه به زیرساخت‌های لازم برای دورکاری و در نتیجه فشار بیش از اندازه روی نیروی کار شده‌اند. از این رو به کسب‌ و کارها پیشنهاد شده است که تعاملات سازنده‌ای با نیروهای دورکار خود داشته باشند تا بتوانند علاوه بر افزایش بازده کاری به افزایش روحیه کار تیمی نیز کمک کرده باشند.

آیا سبک کاری شما بعد از شیوع بیماری کرونا تغییر کرده است؟ با دورکاری موافقید؟ برای ما در قسمت نظرات بنویسید 🙂

دیدگاه‌ها

دیدگاه شما چیست؟

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*

Back To Top